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Foi atribuído ao Município de Tábua, pela terceira vez consecutiva, o Prémio Viver em Igualdade 2024-2025, atribuído pela CIG - Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género, em reconhecimento do excelente trabalho evidenciado na integração da dimensão da Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação, na sua atividade e na sua promoção junto da comunidade. Esta distinção constitui-se como um incentivo para a continuação e aprofundamento da aplicação de políticas promotoras da igualdade e da não discriminação, quer a nível interno, quer no âmbito do Território, junto dos agentes de desenvolvimento e das Entidades privilegiadas para a concretização de ações e medidas que contribuam para a territorialização, identificação e apropriação local dos objetivos da Estratégia Nacional e dos respetivos Planos de Ação. O Prémio Viver em Igualdade | Biénio 2024-2025 é um galardão bienal que é atribuído no âmbito da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (ENIND) – Portugal + Igual, que se destina a distinguir Municípios com boas práticas na integração da dimensão da Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação, na sua organização e/ou funcionamento e nas atividades desenvolvidas, nomeadamente pela ação da Equipa para a Igualdade na Vida Local. O Município de Tábua foi distinguido pela primeira vez na 5.ª edição 2020-2021, tendo renovado o galardão na 6.ª edição 2022-2023 e agora na sua 7.ª edição 2024-2025. Satisfeito com mais esta distinção, o Presidente da Câmara Municipal, Ricardo Cruz, encara este reconhecimento como um estímulo ao trabalho que tem sido desenvolvido nesta área pelo Município de Tábua, e cujos resultados têm sido muito positivos em termos da promoção da inclusão, tornando este num território mais igualitário e mais coeso, onde todos os cidadãos tenham a possibilidade de aceder às mesmas oportunidades, contribuindo para o aumento do seu bem-estar e da sua qualidade de vida.

Nos dias 11 a 13 de outubro, o concelho de Tábua acolheu o III Bootcamp da Rede Intermunicipal de Educação da Região de Coimbra, que contou com a participação de mais de 60 intervenientes, tornando-se na edição mais participada até à data. O evento reuniu discentes, docentes e outros agentes educativos, entre vereadores da educação e diretores de agrupamentos de escolas de todo o território, com o objetivo de refletir e discutir os pilares fundamentais para uma educação voltada para o futuro. Ao longo de três dias, foram partilhadas visões e propostas centradas na melhoria contínua dos processos de ensino e aprendizagem. O bootcamp, que decorreu no Espaço Cultiva, na Quinta dos Corgos e na Escola Secundária de Tábua, incluiu dinâmicas de grupo, atividades de integração e momentos de partilha de boas práticas. O primeiro dia foi marcado pela “Passagem de Testemunho”, uma sessão solene em que estudantes do 2.º e 3.º Ciclo, Ensino Secundário e Profissional, juntamente com professores, apresentaram as suas ideias para uma escola mais inovadora e inclusiva. Estas propostas serviram de base para os trabalhos desenvolvidos ao longo dos dias seguintes. Ricardo Cruz, Presidente da Câmara Municipal de Tábua, destacou a importância do evento para a comunidade educativa local: "Este Bootcamp reafirma o nosso compromisso em promover uma educação de qualidade, que capacite os nossos jovens para os desafios de um mundo em constante mudança. Tábua orgulha-se de ser o ponto de encontro para esta reflexão tão necessária". Também a Vereadora da Educação, Susana Mendes, sublinhou o impacto do evento: "Esta edição foi uma oportunidade única para fortalecer as redes colaborativas entre os vários agentes educativos da nossa região. O elevado número de participantes reflete o entusiasmo e a vontade de construir, juntos, uma escola do futuro". Por sua vez, Emílio Torrão, presidente da CIM Região de Coimbra, afirmou que o objetivo para os trabalhos é claro: “dotar os jovens do conhecimento e das habilidades necessárias para prosperarem pessoal, social e profissionalmente, agora e num futuro próximo”. A terceira edição do Bootcamp incluiu ainda atividades de team-building e momentos de convívio, como a festa temática dos anos 80, que reforçaram o espírito de equipa entre os intervenientes. O evento culminou com a “Cimeira REALIZATE”, onde foram discutidas e formalizadas propostas concretas para a implementação das ideias apresentadas, visando garantir um impacto positivo nas escolas da região. Considerado um sucesso, este III Bootcamp reforçou a cooperação entre os diversos intervenientes da Rede Intermunicipal de Educação e sublinhou a importância de uma educação que prepare os jovens para o sucesso pessoal e profissional.